在公司里雇佣保镖是一种常见的安全措施。保镖通常是经过专业培训和资格认证的人士，拥有保护客户和公司财产的技能和工具。然而，公司雇佣保镖并不是一项容易的任务，因为需要花费相应的时间和金钱来确保雇佣合适的人员和实施正确的安全措施。

首先，雇佣保镖必须考虑他们的经验和培训。保镖需要具备执行安全措施的能力，例如掌握武术技能和防范措施。他们还需要具有头脑清晰、反应迅速和持久耐力等必要素质，以便在紧急情况下应对。因此，公司必须仔细评估候选人的经验和技能，并尽可能选择那些经过专业培训和拥有资格认证的保镖。

其次，公司雇佣保镖还需要考虑他们的背景和信誉。公司不仅要进行候选人的背景调查来确保他们没有犯罪记录或不良行为记录，而且还要评估他们的信誉和声誉。保镖必须现身说法，举止得体，以及尊重他人的态度。如果保镖的声誉差或存在争议，他们可能会在公司中产生负面影响，甚至损害公司的声誉。

此外，公司雇佣保镖需要考虑他们的培训和技能。保镖必须熟悉各种危险场合和突发事件的处理方法，例如火灾、匪徒的入侵和自然灾害。他们还需要熟悉先进的安全技术，例如监控设备和安全通信技术。这些技能和知识需要通过专业培训和实践来获得，因此公司需要为培训和技能提升投入相应的时间和资源。

最后，公司雇佣保镖还需要进行有效的监督和管理。保镖需要定期接受培训和能力评估，公司需要为保镖提供必要的支持和资源以确保他们的工作保持高水平。此外，公司还应定期进行安全演习和安全训练，以确保保镖在紧急情况下能保持冷静、正确应对。

综上所述，公司雇佣保镖需要仔细考虑许多因素。通过选择经过专业培训和拥有资格认证的保镖，执行背景调查和评估他们的信誉，提供必要的培训和技能支持以及严格监督和管理，公司可以确保保镖提供的安全服务是高水平、专业和可靠的。