保镖是为了保护人财物安全而存在的。在大公司内，保镖起到的作用很大，因为大公司的财产和人员都十分庞大，需要得到很好的保护。在招聘保镖时，大公司会根据需求和工作要求，对应聘者进行面试。以下是对大公司保镖面试题的回答以及保镖的职责和技能。

首先，在面试中，大公司会问及应聘者的教育背景和培训经历，如何处理危险和紧急状况的经验，以及熟悉何种保护工具和技能等等。这些问题都是考察应聘者的基本素质以及基本技能。

其次，保镖的职责要求十分明确。保镖必须深入了解保护对象的活动，对潜在威胁、困扰或危险的行为进行保护。此外，保镖还必须了解保护对象的行为和行踪，以及员工和嘉宾的规划和安排。在具体执行期间，保镖必须会采取适当的措施，以保持保护对象的安全。

要成为一名合格的保镖，应具备专业的技能和良好的生活素质。理性思考、严谨工作态度、沉着应对突发事件，勇气和敬业精神都是非常重要的。在工作中，保镖常常需要一个高强度状态下的应对和反应，这需要他们长期坚持锻炼身体，保持健康状态。

在应对各种突发情况时，保镖必须具备相应的技能。例如，当遭遇枪击事件时，他们应通过快速反应和火力压制来保护目标；当遭遇道路截停时，他们应明确香港特别行政区的法律和条例，在保持安全的前提下清晰地与行动组协调一致。最终目的都是保证保护对象的安全。

同时，大公司还会考察保镖的人际交往能力。在工作中，保镖需要更加紧密、密切地跟踪他们所保护的对象，与周围的人保持良好的关系。但是，保镖必须保证一定的距离，以保护工作不被外人发现。因此，他们需要在特定条件下处理与他人的交往。在处理与人的关系时不仅需要恰当应对，而且需要保持机智和优秀的交际技巧，使所有行动符合法律和道德准则。

在总的职能方面，保镖必须对保护对象的安全和机密信息负责。这包括确保物资安全、员工的成果安全以及任何公司机密的相关方面等。因此，在应对突发事件时，保镖应对他们所保护的对象进行评估，并采取必要的措施以保护他们的安全。

总之，现代商业活动要求保镖具备足够的专业知识和综合技能，以确保他们的保护对象的安全和隐私受到充分保护。在招聘过程中，大公司通常考察应聘者的学历和培训经历，并评估各种技能、生活素质和人际交往能力。同时，应聘者必须保证能够对其保护对象的安全和保密信息负责，符合国家法律法规的要求。