开保镖公司涉及到的人群可以分为三类：创始人、管理团队和保镖队伍。

创始人是开保镖公司的萌芽，通常是对保镖行业有深入了解并拥有一定背景的人。他们能够发现保镖市场需求的空缺，并提出一个可行的商业模式。创始人通常有高度的判断力和市场洞察力，能够挖掘市场蓝海，发掘行业商机。

管理团队是保障保镖公司正常运作的中坚力量。他们通常是从其他保安企业或者管理咨询公司中招聘来的人才。他们拥有丰富的管理经验，良好的组织能力和协调能力，并且熟悉保安条例和相关法律法规。他们能够制定合理的管理流程，并且能够实时跟进市场需求变化，做出相应的策略调整，以保障公司全面健康发展。

保镖队伍是保障客户人身安全的核心力量。他们通常是从退役军人、特警和前警察中招聘来的。他们拥有专业的安全防范技能和技术，能够熟练地应对各种危险情况。他们还需要经过长期的体能和心理训练，以保障应对突发事件时的反应速度和应对能力。在工作中，他们需要高度的责任心和执行力，严格遵守保密条例和服务规范。

总体来说，开保镖公司需要的人才不仅需要专业经验和技能，还需要注重企业文化建设，以更好地服务商家和客户。这不仅是保镖公司的一大核心竞争力，更是市场健康发展的基石。